Zmiany w kodeksie pracy. Co się zmieni w roku 2018? [lista]

Zmiana ma dotyczyć ograniczania uznaniowych składników pensji, do których należy premia uznaniowa. Aby zagwarantować pracownikowi określoną wysokość wypłaty. Zaproponowany zostanie procentowy udział uznaniowych składników w całej pensji, który nie będzie mógł być przekraczany.